高效的人力资源是企业可持续发展的重要保证。公司一直致力于优秀人才的引进、培训和对人力资源的合理配置。在江苏华茂，合适的人就是人才。学历是基础，能力是保证，品德是关键，合适的岗位才是舞台。

　　总公司特别注重员工综合素质的培养，每年定期开办员工基础知识的培训班，并聘请专家教授向业务骨干和管理人员进行法律、金融、财税等知识的讲座。

　　公司中高层管理岗位实行内部升聘和外部引进的机制，既调动了员工的工作积极性、培养了不断学习进取的精神，又引入了“能者上、平者让、庸者下”的危机意识，进而使整个公司的员工队伍不断发展壮大。

　　今天，江苏华茂正在向建设高效、严谨、文明、诚信的员工队伍不断前进，也期待着更多的优秀人才加盟我们!

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